2019-11-17 浏览数:
在最好的年纪和一群有趣的人,做自己喜欢做的事情,这里,就有有趣的灵魂和你喜欢做的事,奥尔登全屋定制招人啦!
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(图片来源:奥尔登全屋定制公众号,侵删)
一、分公司总经理
负责公司营销工作,组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略;直接负责运营中心所有运营事务,区域经理管理、经销商管理等职能工作。
主持运营中心销售工作,全面处理招商管理、区域经理管理、经销商管理。
职责如下:
1、公司的销售事务,负责产品定价、区域经理管理、任务分解、产品规划等工作;
2、负责经销商、区域拓展、区域撤换等渠道开发与维护工作;
3、公司活动策划设计工作,落实执行活动方案,并对目标结果进行考核考查,对营销策略的正确性负责。
工作内容
1、全权负责运营中心的日常工作开展;
2、市场调查、分析和预测,拟定营销目标和计划,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,为公司区域制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;
3、经销商每次活动的策划,组织,执行;
4、组织制定公司每年、季、月度销售计划、市场开拓计划、等工作;
二、区域经理
1、完成所负责区域的销售任务,了解所服务区域经销商动态。
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
4、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。
5、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的代理商,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。
6、向上级领导汇报市场存在问题及建议解决方法。
7、负责接待到访的客户。
8、登记客户资料,汇报客户洽谈的情况。
9、开展客户的拓展和拜访计划,并及时提供意向客户情况报告。
按时完成上级交待的其他工作。
10、接受常期出差
三、招商经理
(1)寻找客户(客户资料的搜集)
(2)几个典型品牌与我对比,及我之优势
(3)与经销商接洽,并谈判相关事宜,包括公司政策等
(4)跟进并落实,进行问题的答
(5)进入公司加盟流程具体操作与指导
(6)完成部门交办事项,高效及时反馈市场信息
(7)接受长期出差
四、门店督导
岗位职责:1.根据公司店面标准,组织实施各直营店店面巡店检查,日常整改的追踪跟进
2.根据标准督促店面环境,人员形象,客户服务等达到标准
3.每月设置创新的店面PK激励机制
4.店铺的翻新装修跟进及对接
5.协助完成上级领导交待的其他工作
任职资格:
1、有1年以上家具、衣橱柜专卖店销售经验;
2、有责任心,吃苦耐劳,能够适应出差;
3、大专以上学历,熟悉基本的办公软件操作(优秀者可放宽学历限制);
4、熟悉专卖店开业的流程及活动组织策划;
5、熟悉终端店铺营运体系管理以及客户关系的维护管理能力;
年底搬迁办公室地址:贵阳双龙空港经济开发区红星星艺佳万豪奥尔登总部店
五、衣橱柜设计师
岗位职责:1、负责公司终端客户的衣柜现场测量、设计出图、下订单等;
2、20-35周岁,家具设计、展示设计、室内设计等相关专业,大专(或以上)学历,对衣柜行业有着浓厚的兴趣和高度的工作热情;
3、具有橱柜设计经验,良好的服务意识,善于沟通和表达,思维敏捷,具备较高的设计审美品位,高度的工作热情和良好的团队合作精神;
4、熟练操作AutoCAD/华广/酷家乐等绘图软件,有丰富的设计或展示设计作品呈现。
六、网络推广专员
岗位职责:1、熟悉新媒体平台媒介,进行线上内容的平台推广,抖音,发布微博、微信、网络媒体、论坛,与第三方平台等方式开展网络推广工作;
2、媒体运营与推广:微信、微博、网站等媒体内容编辑、软文和文案撰写等,以新增平台用户数及各分校的到访量为主要目标;
3、深入了解微信微博等新媒体平台特点及资源,并能进行有效的运用;跟踪推广效果,分析数据,及时发现运营问题,提出改善意见;
4、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-35周岁,大专科及以上学历。熟悉微博、微信、社区、有赞或类似相关批发平台等渠道的后台操作和推广方式。通过社交媒体发布信息,收集意向客户信息;
2、官网建设,通过网络搜索了解市场需求;
3、辅助业务专员开展销售支持工作
七、软装设计师
职位描述1、正规美术、设计专业院校大专及以上学历,性别不限。2、能独立做出概念设计方案,熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY 、CORELDRAW等软件。会绘制3D室内效果图,手绘设计方案和施工图能力强;3、能很好的与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服,根据客户需求,合理分配工作任务并与客户沟通工作进程,在双方确认的时间段内进行创意设计稿的提供,跟进与客户进行商务洽谈并签订方案合约;4、对现场工作进行指导;5、对家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力;6、有良好的设计理念和较强的设计理解能力,能熟悉区别各种设计格调,准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作;7、具有一定的生活阅历,丰富的艺术涵养,活跃的创意思维;8、有较强的工作责任心和自律心,具有良好的团队合作精神;9、投送简历时不得少于3幅原创作品及简介;10、不能有明显性格缺陷;
八、店长
岗位职责:
1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及解决问题的能力。具备销售团队管理经验和优秀的团队管理能力。确定销售目标并带领团队完成销售指标。重点客户的洽谈,解决销售环节存在的问题;
2、具有较强培训能力和客户开发能力,能独立操作完成所需任务;负责营销团队的组建、渠道建设开发、新客户开发及老客户维护。
3,负责店面导购员的培训、管理、考核,协助导购成交,跟进客户,跟踪订单进程。
4,负责店面导购员的培训、管理、考核,辅助导购成单,跟进客户,跟踪订单进程。
任职资格:
年龄25-45周岁,专科及以上学历,3-5年以上衣柜,厨柜行业销售店面管理工作经验。有较强的事业心,具备领导能力;
具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。
九、销售顾问
岗位职责:
1、掌握衣柜橱柜产品专业知识;
2、为顾客进行讲解和介绍,帮助顾客做出选择并达成销售;
3、促销活动的落地执行,按规定对店面进行日常维护,不断提升自身业务能力,完成公司下达的销售任务;
4、公司品牌形象的维护及利益的维护。具有良好的服务意识和团队意识。
任职资格:
年龄22-35周岁,中专及以上学历;
形象气质佳,性格热情开朗,普通话标准,良好的沟通能力、应变能力、协调能力;
衣柜橱柜行业1年以上工作经验。
十、全屋设计师
岗位职责:
根据公司的安排,负责客户的业务咨询、业务洽谈及客户设计方案的拟定,图纸绘制,合同签订等施工前期工作,达成公司下达的业绩;
熟悉设计行业流行元素及设计风格。根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,并能协助方案的实施;
负责为所属客户提供选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;
及时到施工现场交底,保证工期顺利进行和客户满意。
任职资格:
年龄22-40岁,室内设计相关专业,大专及以上学历。
2年以上家装设计工作经验,有独立创意能力,有较多家装或公装设计成功案例;
善于沟通,表达能力强,有良好的团队合作意识及协调能力;
有较强的手绘及视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、3DMAX、Photoshop、酷家乐、华广 等软件;
学习能力强、热爱设计工作、有创新精神,有责任感、表达能力强。
十一、导购
岗位职责:
1、掌握衣柜橱柜产品专业知识;2、为顾客进行讲解和介绍,帮助顾客做出选择并达成销售;3、促销活动的落地执行,按规定对店面进行日常维护,不断提升自身业务能力,完成公司下达的销售任务;4、公司品牌形象的维护及利益的维护。具有良好的服务意识和团队意识。任职资格:1、年龄22-35周岁,中专及以上学历;2、形象气质佳,性格热情开朗,普通话标准,良好的沟通能力、应变能力、协调能力;3、衣柜橱柜行业1年以上工作经验。
十二、车间主任
岗位职责:
1、负责车间制造生产工艺以及结构; 2、负责车间生产成本预算:3、负责车间员工综合素质和行为规范;4、负责厂长交代的所有工作事项。岗位要求:1、有同行业工作者优先;2、熟悉定制家居生产流程以及识图; 3、熟悉电脑基本的操作。4、22--45岁
十三、品质工艺经理
1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法,以确保品检员明确检查要求;
2) 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查,以确保只有合格的产品才能提交给客户;
3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品,以防止不良品的非预期使用;
4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进落实;
5) 协助工程部进行样品确认,协助生产部、采购部对供应商的评审和考核;
2.负责管理检测仪器:
1) 负责搞好检测仪器的校验和管理;
3.负责质量管理系统的维护,确保其持续有效,不断改进:
1)计划和组织管理评审;
2)计划和主持内部质量体系审核,向总经理报告质量体系的运作情况;
3)组织并公布质量目标考评;
4.负责对品检人员的培训,以提高其检查水平;
5.协调好品质部、装嵌部的有关工作,对总公司负责。
十四、打包工
岗位职责:把工厂试装完毕的板材打包,并成套放置。
要求:初中及以上文化,团队意识强,责任心强,身体健康,吃苦耐劳、服从工作安排。
十五、试装工
1、衣橱柜安装同行业工作经验3年以上
2、能吃苦耐劳
3、服从上级安排
十六、家具审图员
工作内容:1、审核衣柜、橱柜下单图纸是否正确2、对不符合下单生产的图纸进行记录、反馈职位要求:1、有在衣橱柜厂里审图工作经验者优先。2、董设计,了解柜体结构,会华广软件。3、能吃苦耐劳,服从上级安排。
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